为了贯彻落实省委（2009）28号文件、合肥市委合发（2010）2号文件、合肥市委组织部（2012）149号文件精神，结合我公司的实际情况，特制定以下实施意见。
为了贯彻落实省委（2009）28号文件、合肥市委合发（2010）2号文件、合肥市委组织部（2012）149号文件精神，结合我公司的实际情况，特制定以下实施意见。
一、企业关工委的宗旨、原则、内容
1.宗旨：以关心、关注、关爱青年职工的成长，推动企业事业发展和社会和谐为宗旨。
2.原则：以贴近企业实际，服务企业发展，关爱青工成长，促进社会和谐为指导原则。
3.内容：以企业所想，青工所需，关工委所能为工作活动内容。
二、统一思想，提高认识
关心下一代工作，是关于党和国家前途命运，事关中华民族伟大复兴的大事。是关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程，是关系千家万户切身利益的民心工程，是社会主义精神文明建设的基础工程。民营企业成立关工委是帮助民营企业提高青年职工素质，增强企业竞争力、创造力和回报社会的有效形式。加强青年职工及其子女的思想政治教育工作，是促进民营企业健康发展的需要，也是为青少年健康成长创造良好的社会环境。是民营企业创新社会管理，促进企业和社会和谐发展的重要举措，是新形势下关心下一代工作的重要拓展和延伸。民营企业关工委的成立，有利于加强和促进青年职工思想教育工作，有利于提高青年职工的思想道德素质，激发青年职工努力进取、奋发向上的工作热情和爱国、爱企、爱家的思想热情。有利于增强企业的凝聚力、向心力，彰显企业文化及企业家的社会形象和社会责任。因此民营企业成立关工委是一项任务紧迫、意义重大的工作。
三、明确性质及职能
公司关工委是在公司党组织和总经理的领导下，以关心、教育、培养本公司的及有关联的青年幸福健康成长为目的的群众性特殊工作组织。其主要职能是：以党的十八大精神为指导，贯彻以企业所急、青年所需、关工委所能的工作方针，围绕公司改革发展大局，紧贴青少年思想实际，用社会主义核心价值观引领青少年，努力为青少年办实事、做好事、解难事，为青少年的幸福健康成长及构造和谐企业作出重大贡献。
四、主要任务
公司关工委的主要工作任务，紧密结合企业中心工作和青少年健康成长实际，开展有益于青少年身心健康的“六教”、“五助”活动。
第一：有针对性的对青少年进行的思想道德教育为重点的“六教”活动。“六教”即思想道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育、心理健康教育和安全教育。每年安排2-3次教育活动，通过教育，努力用马克思主义中国化最新成果武装青少年，用中国特色社会主义共同理想激励青少年，用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励青少年，用社会主义核心价值观引领青少年，使青少年增强爱国、爱企、爱家的情怀。树立远大志向，规范道德行为，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。
第二：积极开展以助困为重点的“五助”爱心奉献活动。“五助”即助学、助校、助困、助医、助残。继承发扬中华民族济贫助困的传统美德，倡导全体员工大爱无疆，奉献爱心精神。提倡少喝一瓶酒，少吸一条烟，资助一名特困学生。开展“老少共进”，“大手牵小手”，“一对一帮扶”等活动。企业领导班子成员，每人资助一名或结对帮助一名特困学生。企业经济效益好每年资助3-5名以上特困学生，倡导党团员自愿资助特困学生，使企业形成良好的济贫助困氛围。
第三：公司关工委积极配合公司党支部、工会等群众团体联合开展适合青少年特点的文体娱乐活动，充分利用国际国内重大节日开展丰富多彩、健康向上，青少年喜闻乐见的文体活动。同时组织开展“六一”儿童节慰问和春节前慰问特困学生和特困职工活动。
第四：积极开展关爱“留守流动儿童”活动。公司关工委要加强与相关单位和部门的联络协调，为解决本企业职工中留守流动儿童上学难问题，确保企业职工中留守流动儿童都能按时 上学。既能解决职工的后顾之忧，又能为留守流动儿童健康快乐成长。
第五：及时了解掌握青年职工和未成年人的思想状况和实际需要，为企业加强和改进青年职工教育提出意见和建议，供企业领导决策参考。
第六：公司关工委要与上级关工委保持密切的沟通联络，积极参加上级关工委组织的各项活动，积极完成上级关工委交给的各项工作任务。
第七：加强本公司职工中未成年子女的教育管理，严禁未成年人进入网吧，及时摸清掌握本企业职工中未成年人的基本情况，有针对性的加强未成年人的教育，实施家庭、学校、社会三位一体的教育管理体系。
五、保障与措施
安徽腾境建筑装饰工程有限责任公司成立关心下一代工作委员会，明确相关领导和工作人员专（兼）职开展此项工作。公司将提供必要的工作场所和活动经费，按照市委组织部(2012）149号文件规定，切实做到“六有”、“五好”、“四上墙”。
六有：即有组织、有队伍、有制度、有经费、有办公场所和青年活动阵地，有开展有益于青少年健康成长的活动和成效。
五好：即领导重视好；组织建设好；活动开展好；“五老”作用发挥好；教育关爱成效好。
四上墙：即关工委领导班子成员上墙；关工委经费、任务上墙；各项制度上墙；年度重点工作计划上墙。
做好新形势下的关心下一代工作是全社会的共同责任，公司关工委将按照上级关工委的工作部署和要求牢记使命，扎实工作，主动开展“五好”关工委创建活动。尽快实现“五好”关工委，为广大青少年健康快乐成长作出风险，为企业改革发展和实现伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
一、企业关工委的宗旨、原则、内容
1.宗旨：以关心、关注、关爱青年职工的成长，推动企业事业发展和社会和谐为宗旨。
2.原则：以贴近企业实际，服务企业发展，关爱青工成长，促进社会和谐为指导原则。
3.内容：以企业所想，青工所需，关工委所能为工作活动内容。
二、统一思想，提高认识
关心下一代工作，是关于党和国家前途命运，事关中华民族伟大复兴的大事。是关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程，是关系千家万户切身利益的民心工程，是社会主义精神文明建设的基础工程。民营企业成立关工委是帮助民营企业提高青年职工素质，增强企业竞争力、创造力和回报社会的有效形式。加强青年职工及其子女的思想政治教育工作，是促进民营企业健康发展的需要，也是为青少年健康成长创造良好的社会环境。是民营企业创新社会管理，促进企业和社会和谐发展的重要举措，是新形势下关心下一代工作的重要拓展和延伸。民营企业关工委的成立，有利于加强和促进青年职工思想教育工作，有利于提高青年职工的思想道德素质，激发青年职工努力进取、奋发向上的工作热情和爱国、爱企、爱家的思想热情。有利于增强企业的凝聚力、向心力，彰显企业文化及企业家的社会形象和社会责任。因此民营企业成立关工委是一项任务紧迫、意义重大的工作。
三、明确性质及职能
公司关工委是在公司党组织和总经理的领导下，以关心、教育、培养本公司的及有关联的青年幸福健康成长为目的的群众性特殊工作组织。其主要职能是：以党的十八大精神为指导，贯彻以企业所急、青年所需、关工委所能的工作方针，围绕公司改革发展大局，紧贴青少年思想实际，用社会主义核心价值观引领青少年，努力为青少年办实事、做好事、解难事，为青少年的幸福健康成长及构造和谐企业作出重大贡献。
四、主要任务
公司关工委的主要工作任务，紧密结合企业中心工作和青少年健康成长实际，开展有益于青少年身心健康的“六教”、“五助”活动。
第一：有针对性的对青少年进行的思想道德教育为重点的“六教”活动。“六教”即思想道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育、心理健康教育和安全教育。每年安排2-3次教育活动，通过教育，努力用马克思主义中国化最新成果武装青少年，用中国特色社会主义共同理想激励青少年，用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励青少年，用社会主义核心价值观引领青少年，使青少年增强爱国、爱企、爱家的情怀。树立远大志向，规范道德行为，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。
第二：积极开展以助困为重点的“五助”爱心奉献活动。“五助”即助学、助校、助困、助医、助残。继承发扬中华民族济贫助困的传统美德，倡导全体员工大爱无疆，奉献爱心精神。提倡少喝一瓶酒，少吸一条烟，资助一名特困学生。开展“老少共进”，“大手牵小手”，“一对一帮扶”等活动。企业领导班子成员，每人资助一名或结对帮助一名特困学生。企业经济效益好每年资助3-5名以上特困学生，倡导党团员自愿资助特困学生，使企业形成良好的济贫助困氛围。
第三：公司关工委积极配合公司党支部、工会等群众团体联合开展适合青少年特点的文体娱乐活动，充分利用国际国内重大节日开展丰富多彩、健康向上，青少年喜闻乐见的文体活动。同时组织开展“六一”儿童节慰问和春节前慰问特困学生和特困职工活动。
第四：积极开展关爱“留守流动儿童”活动。公司关工委要加强与相关单位和部门的联络协调，为解决本企业职工中留守流动儿童上学难问题，确保企业职工中留守流动儿童都能按时 上学。既能解决职工的后顾之忧，又能为留守流动儿童健康快乐成长。
第五：及时了解掌握青年职工和未成年人的思想状况和实际需要，为企业加强和改进青年职工教育提出意见和建议，供企业领导决策参考。
第六：公司关工委要与上级关工委保持密切的沟通联络，积极参加上级关工委组织的各项活动，积极完成上级关工委交给的各项工作任务。
第七：加强本公司职工中未成年子女的教育管理，严禁未成年人进入网吧，及时摸清掌握本企业职工中未成年人的基本情况，有针对性的加强未成年人的教育，实施家庭、学校、社会三位一体的教育管理体系。
五、保障与措施
安徽腾境建筑装饰工程有限责任公司成立关心下一代工作委员会，明确相关领导和工作人员专（兼）职开展此项工作。公司将提供必要的工作场所和活动经费，按照市委组织部(2012）149号文件规定，切实做到“六有”、“五好”、“四上墙”。
六有：即有组织、有队伍、有制度、有经费、有办公场所和青年活动阵地，有开展有益于青少年健康成长的活动和成效。
五好：即领导重视好；组织建设好；活动开展好；“五老”作用发挥好；教育关爱成效好。
四上墙：即关工委领导班子成员上墙；关工委经费、任务上墙；各项制度上墙；年度重点工作计划上墙。
做好新形势下的关心下一代工作是全社会的共同责任，公司关工委将按照上级关工委的工作部署和要求牢记使命，扎实工作，主动开展“五好”关工委创建活动。尽快实现“五好”关工委，为广大青少年健康快乐成长作出风险，为企业改革发展和实现伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。